Составление юридических документов

Составление юридических документов – сложный комплексный процесс, требующий наличия профессионального образования и опыта работы. Составление документов предполагает унификацию формы и его содержания в соответствии с ГОСТ «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Составление правовых документов предусматривает соблюдение требований к множеству параметров: реквизитам, формату, правилам расположения информации на рабочем поле документа и наконец, к содержанию.

Если унификация формы установлена и подробно регламентирована вышеуказанным ГОСТом, то требования к содержанию документов определяются разными нормативно-правовыми актами: законами («Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью»), кодексами (трудовым, гражданским, арбитражным процессуальным) и подзаконными актами. Достаточно сложно разобраться и правильно применять указанное законодательство, поэтому составление юридических документов целесообразнее поручить специалистам. Таким, которые работают в компании ООО «Noctua-Online».

Составление юридических документов: типы и содержание

Устав – правовой акт предприятия, определяющий его структуру, права и функции в зависимости от организационно-правовой формы и видов деятельности.

Реквизиты, которые должен содержать Устав: фирменное наименование предприятия (полное и сокращенное), наименование документа, дату, город, текст и подпись.

Текст Устава состоит из ряда разделов, основными из которых являются следующие:

  • Общие положения
  • Цели, задачи, предмет деятельности предприятия
  • Правовой статус
  • Организационная структура, включая органы управления
  • Финансовая база (уставный капитал, доли и права распоряжения ими)
  • Учет и отчетность
  • Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью
  • Права и обязанности участников общества
  • Порядок ликвидации и реорганизации.

Составление правовых документов таких, как Устав предприятия, предполагает государственную регистрацию, о чем должна быть сделана соответствующая отметка.

Приказ – правовой акт, который издается руководителем предприятия в целях решения производственных задач. Приказы делятся на две группы: по основной деятельности (организация работы, финансирование, планирование, реализация и другие производственные вопросы) и по личному составу (прием/увольнение сотрудников, командировки, отпуска).

Реквизиты, которые должен содержать приказ: наименование организации, наименование документа, дата и номер, заголовок, текст, подпись, визы.

Составление документов, к которым относятся приказы по личному составу, предусматривает отметку об ознакомлении с приказом работника.

Претензия и исковое заявление – документы, которые регулируют досудебный и судебный порядок решения споров между сторонами в случае нарушения их прав и законных интересов. Составление правовых документов, связанных с судебно-арбитражной практикой, вызывает наибольшие затруднения, поэтому должно осуществляться только квалифицированными юристами. В тексте должны найти отражение следующие вопросы: на чем основаны отношения сторон, какие именно права нарушены, каковы заявленные требования и их правовые основания.

В данном кратком обзоре мы постарались дать некоторые рекомендации, которые нужно учесть, если ваша задача – составление юридических документов. В то же время мы не коснулись такого важного раздела, как составление договоров. Об этом читайте в других разделах нашего сайта.


Услуги



Новости налогового законодательства


Образцы договоров


Работает на: Amiro CMS
����������� ������ ��� ������� ����������� ���� ������� ������ � ��������: ��� ��������� ��������� �������? ���������� ���������� ����� ��� ������ ����� � �������� �������� �������� �Servis-climat� ������������� ����������� LG ������ � ����������� ��� ���� ���������� ��������� �������� �� ������ �����? ����������� ������: ��� ���� ����� �������� �������? ������� ���������� ����� ������ ��� �� ������� ���� ��������������� ����� ��� ��������� ����������� ����������� �������� ������ ��� �������� ��������� �� ��������� ����������� � �� �������� ����������� ��������� ������������� ���������� ����� ��� ������� � ��� �� ����? ����������� ������� ������ ������������ ����������� ������� ����������� �������� �����-������� ���������� ����������� ������������� ������� ���������� ������ ����� ������� ������������ ���������? ������� ���������� � ��� ������ ����������� ��� ����� ����� � ��������� ����� �� ������� ���������� ������� ������: ����� ����������� ������� ���������? ����������� ��������� ����������� ��� ��������� ��������� ������� ������� �� �������������? �������� ����� � ������ ���������� ������, �������� � ��������� �������� ������ �������� �������� ��� ������� ����������������� ��������� ����� ����������� ��� ������ ������ ����� �� ������� �� ������� ����: ���� � �����? ��������� �������. ����� �� ������ ����? ������� �������������� ����� ��������������� ��� ����������� ����������� ��� ������ �������� �������� ������� ������ ����� ��������� ������� �����-������� ������������� ��������? ������������������ ����������� ������: ���� ����� �������� ��� ������ � ������� ������������ ������ ������� ������� � ����������� ����� ��� ������� ����� ��� ����������� ������������ ����: �������� ��������